Vacature Manager Personeels- & Salarisadministratie

Omschrijving

Voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden in Weert zoeken we een stevige en mensgerichte leidinggevende voor de personeels- en salarisadministratie. In deze rol borg je de dagelijkse operatie en help je een team van 23 collega’s verder in samenwerking, klantbeleving en continue verbetering. Je stuurt op kwaliteit, doorlooptijd, werkvoorraad en capaciteitsplanning, terwijl je zorgt voor een positieve werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en presteren. Je bent lid van het MT HR Services, rapporteert aan de Manager HR Services en werkt nauw samen met HR Informatie, HR Systemen en andere interne stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van personeels- en salarisgegevens.
• Leidinggeven aan 23 teamleden en sturen op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
• Opstellen en bewaken van doelen, KPI’s, werkvoorraad, doorlooptijden en foutpercentages.
• Verbeteren van de customer experience in samenwerking met het HR-systementeam.
• Signaleren van knelpunten en implementeren van oplossingen voor operational excellence.
• Realiseren van een stuurcyclus met week- en maandrapportages voor het MT.
• Opstellen van capaciteitsplanning, inzet per team en afspraken over flexibele schil of overloop.
• Uitvoeren van een plan voor backlogreductie met wekelijkse bijsturing.
• Doorvoeren van minimaal 3 procesverbeteringen, bijvoorbeeld rond standaardisatie, first-time-right of automatisering.
• Onderhouden van relaties met interne stakeholders en zorgen voor effectieve afstemming.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is één van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor het aanleggen, onderhouden en beheren van het gas- en elektriciteitsnet in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland en zorgt daarnaast voor het transport van energie. Binnen HR Services werk je in een professionele omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid, samenwerking en service aan medewerkers en managers centraal staan.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke opdracht van 6 maanden in Weert.
• Een fulltime inzet van 40 uur per week.
• Een rol met zichtbare impact op HR-processen, klantbeleving en teamontwikkeling.
• Deelname aan het MT HR Services en nauwe samenwerking met interne stakeholders.
• Het salaris is op aanvraag beschikbaar. Neem contact met ons op via info@2mrecruitment.nl.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het initiëren en uitvoeren van verbeterprocessen.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en verandermanagement.
• Sterk probleemoplossend vermogen en een pragmatische aanpak.
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid in een dynamische werkomgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je neemt mensen mee in verandering, creëert draagvlak en borgt verbeteringen in processen en werkwijzen.

Extra informatie

Ben jij de mensgerichte leider die structuur brengt, het team versterkt en HR Services helpt verbeteren? Reageer dan met je cv en motivatie in één Worddocument van maximaal 7 pagina’s onder vermelding van VNR-82450. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.