Vacancy Consultant Compensation & Benefits

Omschrijving

Als Consultant Compensation & Benefits ondersteun je Kenter tijdelijk bij het verder ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid. In deze opdracht van 6 maanden werk je aan actuele thema’s zoals de Wet toekomst pensioenen, wet loontransparantie en de integratie van arbeidsvoorwaarden. Je analyseert complexe HR-vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke adviezen, concreet beleid en werkbare oplossingen voor processen en systemen.

Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendig, aantrekkelijk en passend arbeidsvoorwaardenpakket voor huidige en toekomstige medewerkers. Je schakelt met verschillende stakeholders, brengt structuur in projecten en weet snel van analyse naar resultaat te komen.

Verantwoordelijkheden

• Uitwerken en ondersteunen van projecten binnen Compensation & Benefits
• Analyseren van vraagstukken rondom de Wet toekomst pensioenen en wet loontransparantie
• Ondersteunen bij de integratie van arbeidsvoorwaarden, waaronder het analyseren en uitwerken van regelingen
• Vertalen van complexe HR- en arbeidsvoorwaardelijke thema’s naar heldere adviezen
• Omzetten van adviezen naar beleid, processen en systemen
• Verbinden van stakeholders en zorgen voor draagvlak in de organisatie
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en uitvoerbaarheid binnen de opdracht

Over de werkgever

Kenter werkt aan actuele organisatiebrede HR-thema’s en biedt een professionele werkomgeving waarin verbetering, vernieuwing en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid centraal staan. Binnen deze tijdelijke opdracht krijg je de ruimte om jouw expertise in Compensation & Benefits direct in te zetten op projecten met zichtbare impact.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke opdracht van 6 maanden met eventuele kleine uitloop
• Minimaal 32 uur per week, met mogelijkheid tot 36 of 40 uur
• Hybride werken met werklocatie Duiven en soms Utrecht
• Een rol op het snijvlak van strategisch advies en praktische uitvoering
• Impactvolle projecten rondom arbeidsvoorwaarden, pensioen en loontransparantie
• De functie valt in schaal 10

Wat wij van jou vragen

• Aantoonbare ervaring binnen Compensation & Benefits
• Beschikbaarheid op tijdelijke inhuurbasis voor minimaal 32 uur per week
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met complexe HR-vraagstukken
• Het vermogen om adviezen te vertalen naar concrete voorstellen en acties
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en een proactieve werkhouding
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen stakeholders te verbinden
• Een pragmatische, resultaatgerichte can-do mentaliteit
• Je krijgt energie van actuele arbeidsvoorwaardelijke thema’s en weet jouw expertise om te zetten in praktische oplossingen

Extra informatie

Wil jij jouw ervaring binnen Compensation & Benefits inzetten voor een tijdelijke opdracht met duidelijke impact? Reageer dan en draag bij aan toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden binnen Kenter Groendus. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.