Vacature Senior HR Generalist

Omschrijving

Voor een internationale organisatie wordt een Senior HR Generalist gezocht die fungeert als verbindende factor tussen verschillende afdelingen, leiderschapsteams en HR Centres of Excellence binnen de EMEA-regio. In deze rol ondersteun je medewerkers en management op zowel lokaal als internationaal niveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je adviseert leiderschapsteams over organisatieontwikkeling, talentmanagement, performance management en employee relations. Daarnaast wordt een actieve bijdrage geleverd aan verandertrajecten, HR-projecten en het implementeren van strategische HR-initiatieven. Door sterke communicatieve vaardigheden en een coachende aanpak weet de kandidaat impact te maken binnen een dynamische internationale werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en directie over HR-gerelateerde vraagstukken  
• Ondersteunen van organisatieontwikkeling en verandertrajecten  
• Fungeren als coach en vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden  
• Begeleiden van performance management processen  
• Ondersteunen bij talentmanagement en succession planning  
• Bijdragen aan training- en ontwikkelinitiatieven  
• Onderhouden van interne en externe HR-relaties  
• Zorgdragen voor correcte HR-administratie en data-integriteit  
• Genereren en analyseren van HR-statistieken en rapportages  
• Waarborgen van compliance met lokale wet- en regelgeving  
• Implementeren van HR-initiatieven en projecten op lokaal en internationaal niveau  
• Ondersteunen bij organisatievraagstukken zoals reorganisaties en kennisdeling  

Over de werkgever

De organisatie opereert internationaal en werkt met multidisciplinaire teams binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Medewerkers krijgen de ruimte om zich professioneel te ontwikkelen en actief bij te dragen aan strategische doelstellingen.

Binnen de organisatie staan samenwerking, leiderschap en continue verbetering centraal. HR speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van groei, organisatieontwikkeling en het realiseren van duurzame resultaten.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €6.283 en €9.417 op basis van 40 uur
• Je hebt recht op 25 of 27 vakantiedagen per jaar (fulltime)
• Reiskosten woon-werk €0,21 per km of volledige vergoeding voor het Openbaar Vervoer
• Detachering op basis van loondienst voor 4 maanden
• Samenwerking met internationale HR teams en Centres of Excellence  

Wat wij van jou vragen

Eisen
• Ruime ervaring binnen een brede HR Generalist of HR Business Partner rol  
• Ervaring met organisatieontwikkeling en change management  
• Ervaring met performance management en talentontwikkeling  
• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen  
• Goede beheersing van de Engelse taal  
• Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré

Wensen
• Analytisch vermogen en ervaring met HR-data en rapportages  
• Vermogen om effectief samen te werken met internationale stakeholders  
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding  
• Passie voor ontwikkeling, samenwerking en duurzaamheid  

Extra informatie

Deze functie biedt de mogelijkheid om een strategische bijdrage te leveren aan HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling binnen een internationale werkomgeving. De kandidaat krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken op zowel lokaal als internationaal niveau. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.