Vacature Teamleider Productie

Functieomschrijving

Als Teamleider heb je een “end-to-end” verantwoordelijkheid voor de gehele operatie gedurende de shift. Je bent de ‘chief of operations’ en in staat om de gehele operatie aan te sturen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele productieproces, je coördineert het proces van aanvoer van goederen tot het afleveren van het beste product en onderhoudt contact met alle betrokkenen (medewerkers, afdelingen, externe partijen) om ervoor te zorgen dat dit continu doorloopt.
Jij houdt je bezig met belangrijke taken rondom de productievoortgang zoals het in orde houden van de capaciteit, kwantiteit en kwaliteit van de ploeg. Daarbij stuur jij de ploeg aan in zijn werkzaamheden en stem je dit regelmatig af met de Technische Dienst binnen de organisatie. Je leidt jouw team door het geven van het goede voorbeeld, houdt anderen verantwoordelijk en neemt eigen verantwoordelijkheid, laat betrokkenheid zien, corrigeert en complimenteert prestaties en stimuleert medewerkers de ruimte te nemen om zelf beslissingen te maken.

Ook heb jij als Teamleider een controlerende rol. Jij zult je bezighouden met het controleren van formulieren en lijsten (algemeen, proces, schoonmaak), het controleren van de afvalwaterafdeling. Daarnaast houd jij je bezig met procesconfirmatie (sturen op standaarden), het visueel management van de afdelingen
Veiligheid staat voorop bij FrieslandCampina en bij al jouw werkzaamheden wordt hier rekening mee gehouden. Jij bent als Teamleider de veiligheidsverantwoordelijke. Dat betekent dat jij je bezighoudt met het afhandelen van calamiteiten, BHV zelf aanpakt binnen de ploeg maar ook delegeert en monitort en dat je veiligheidsobservatierondes loopt. Het is belangrijk dat jij deze verantwoordelijkheid kunt dragen en de ploeg kunt stimuleren op een veilige manier het productieproces te laten verlopen.

Friesland Campina biedt zijn personeel graag ondersteuning waar nodig. Zo zal jij je bezighouden met het coachen van de ploeg, het organiseren en voorzitten van werkoverleggen, het organiseren van Toolbox-meetings (rondom veiligheid, kwantiteit en kwaliteit), het signaleren van de opleidingsbehoefte van het personeel, het creëren van opleidingsplannen en randvoorwaarden voor de implementatie hiervan (WPO), het ondersteunen van de werkplekopleiders en het voorbereiden en vormgeven van de OGF (functioneringsgesprekken).
Verder houd jij je bezig met een aantal administratieve werkzaamheden. Zoals de verantwoordelijkheid voor de optimale personeelsplanning, de optimale planning van proces, het bijhouden van de activiteitenkalender, het bijhouden van de opleiding van medewerkers in HoRizon, de verzuim en verlofregistratie, de urenregistratie in Protime en het bijhouden van het ziekteverzuim. Het is belangrijk dat jij hierbij zorgvuldig te werk gaat.

Tot slot wordt er van je gevraagd verbetermogelijkheden aan te dragen en daarmee deel te nemen aan het continue verbeteringsproces. Denk hierbij aan het deelnemen aan verbeterteams om de prestaties binnen de fabriek te vergroten, het supporten van continue verbetering binnen de ploeg en deelname aan problemsolving. Benadruk constant het belang van verbetering, faciliteer het team in het identificeren van verbeteringen en onderneem hierin actie. Een proactieve houding en iemand de meedenkt en meekijkt naar oplossingen in het verbeteringsproces voor de productievoortgang wordt erg op prijs gesteld. 

De organisatie

Op locatie in Noordwijk wordt binnen de productie onderscheid gemaakt tussen het centrifugelokaal met daaraan gekoppeld het ontvangen en bewerken van Room en andere vloeibare grondstoffen en de verpakkingsafdelingen. Friesland Campina produceert hier diverse (ca. 140) verschillende producten in bijv. 30tons tankwagens, 1000kg’s IBC’s, drums, staven, dozen en platen. Dit alles is bestemd voor industrie, bakkerij, chocolade, ijs of toepassing in IFT. De fabriek draait volcontinu, de totale populatie bestaat uit 95 FTE. Door de onderlinge afhankelijkheid van de verschillende processtappen, is de impact van de procesvoering groot op de voortgang van het totale productieproces en de output van de fabriek. Als één van de 3 fabrieken in het boter- en roomverwerkingsnetwerk, speelt Noordwijk een belangrijke rol voor FrieslandCampina. Bij FrieslandCampina delen ze met 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Met hun merken – ruim 30 – bereiken zij miljoenen mensen in meer dan 100 landen. FrieslandCampina heeft business groups en werkmaatschappijen met vestigingen in de hele wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort.

Ben jij een natuurlijke leider, die een bijdrage kan leveren aan een pro-actieve cultuur binnen jouw team? Werk je actief mee aan continue verbeterprocessen en ben je een motiverende teamplayer?

Wat bieden we

1. Salaris van €4.600 t/m €5.600 inclusief ploegentoeslag 
2. Ploegentoeslag à 28,7%
3. Opleidingsmogelijkheden met mogelijkheden om jouw potentieel te ontdekken
4. Werken in een unieke organisatie

Wat vragen we van jou?

Friesland Campina zoekt een proactieve Teamleider die luistert en samenwerkt met zijn/ haar team en andere betrokkenen. Iemand die in staat is consequenties, acties en besluiten voor de keten te overzien en zorgt voor kennisoverdracht. Daarnaast beschik je over:

1. HBO werk en denkniveau;
2. 4 – 6 jaar relevante leidinggevende werkervaring;
3. Goede kennis van continu verbeterprogramma’s en methoden (WCOM, TPM, Lean, 6sigma);