Vacature Recruitment Marketeer

Omschrijving

Wil jij met slimme recruitmentmarketing bijdragen aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland? Als Recruitment Marketeer bij onze opdrachtgever werk je aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van werkgevers binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Je ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatiecampagnes voor onder andere Rijkswaterstaat, KNMI, ILT en ANVS. Samen met recruiters, campagnemanagers en andere stakeholders vertaal je wervingsvraagstukken naar creatieve en resultaatgerichte campagnes. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën aan te dragen en met data de effectiviteit van campagnes te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van arbeidsmarktcommunicatieplannen voor verschillende overheidsorganisaties.
• Adviseren over jobmarketing, social media en doelgroepgerichte campagnes voor schaarse talentgroepen.
• Beheren van het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, inclusief contentcreatie, planning en analyse.
• Ondersteunen van de campagnemanager bij grootschalige recruitmentcampagnes.
• Organiseren van arbeidsmarktevenementen, beurzen en netwerkactiviteiten.
• Adviseren over het aantrekken en verbinden van jong talent.
• Analyseren van campagneresultaten en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen.
• Afstemmen met recruiters en stakeholders om gezamenlijke wervingsdoelstellingen te realiseren.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is Rijkswaterstaat, onderdeel van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Deze organisatie werkt al meer dan 200 jaar aan de veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland.

Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en samenwerking centraal staan. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de arbeidsmarktpositionering van meerdere publieke organisaties, waaronder KNMI, ILT en ANVS.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 3.496,31 tot € 5.535,40 op basis van de geldende salarisschaal en werkweek.
• Een opdracht van 32 uur per week op detacheringsbasis.
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer (trein 2e klas) of € 0,21 per kilometer bij eigen vervoer.
• Een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• 144 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek, naar rato van je arbeidsduur.
• 8% vakantietoeslag over je bruto salaris.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 8,5% van je salaris.
• Een werklocatie in Utrecht, met vaste kantoordagen op maandag en donderdag.
• Ruimte voor eigen initiatief, creatieve ideeën en zichtbare maatschappelijke impact.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring in marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- of communicatiecampagnes.
• Ervaring met socialmediabeheer, bij voorkeur LinkedIn.
• Ervaring met analysetools zoals LinkedIn Analytics of Google Analytics.
• Beschikbaarheid om op maandag en donderdag in Utrecht te werken.
• Sterke communicatieve, organisatorische en analytische vaardigheden.
• Een proactieve, creatieve en resultaatgerichte instelling.

Ervaring binnen grote, hiërarchische organisaties en het omgaan met interne weerstand is een pré. Je weet verschillende belangen te verbinden en krijgt energie van arbeidsmarktcommunicatie die écht resultaat oplevert.

Extra informatie

Ben jij de Recruitment Marketeer die talent en maatschappelijke organisaties met elkaar verbindt? Zet jouw creativiteit en marketingkennis in om de werkgeversmerken van Rijkswaterstaat en andere IenW-organisaties te versterken.

Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.