Vacature Projectleider

Ben jij een ervaren Projectleider of Beleidsadviseur met kennis van HR-beleid en een passie voor inclusie en diversiteit? Heb je een scherp oog voor procesoptimalisatie en werk je gestructureerd en planmatig? Dan is deze opdracht een mooie kans om bij te dragen aan de actualisering van het beleidsdocument Banenafspraak bij de gemeente Leeuwarden.

Omschrijving

 Voor deze opdracht zoeken we een expert in HR-beleid met ervaring in projectmatig werken. De focus ligt op het actualiseren van het beleid rondom de Banenafspraak (BAB), met als doel helderheid te creëren over procedures en verantwoordelijkheden bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers binnen de BAB-regeling. Het huidige beleidsdocument is verouderd en moet worden geüpdatet met correcte informatie over betalingen en de quotumregeling na 2024. De Projectleider/Beleidsadviseur werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder financiën, salarisadministratie, P&O en het team Werk (sociaal domein). Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is geen vereiste, maar kennis van wet- en regelgeving op het gebied van inclusie en participatie is essentieel. De opdracht omvat zowel beleidsmatige als uitvoerende taken, inclusief procesafspraken en systeeminrichting in AFAS.

Verantwoordelijkheden

 1. Ophalen en vaststellen van de visie en doelstellingen van de gemeente Leeuwarden inzake de Banenafspraak.
 2. Uitsplitsen van doelgroepen en specificeren van relevante formulieren, subsidies en loonzaken.
 3. Opstellen van procesafspraken met heldere verantwoordelijkheden en gedetailleerde procesbeschrijvingen.
 4. Correct instellen van de juiste tegels in AFAS voor een efficiënte verwerking van nieuwe medewerkers.
 5. Actualiseren van het beleidsdocument, inclusief correcte beschrijving van de quotumregeling na 2024 en juiste betalingsmethodieken.
 6. Ontwerpen en opleveren van een visuele infographic ter ondersteuning van interne communicatie.
 7. Identificeren en uitvoeren van herstelwerkzaamheden voor huidige medewerkers met onjuiste arbeidsvoorwaarden of rechtspositie.
 8. Verzorgen van correspondentie naar betrokken medewerkers.

Over de opdrachtgever

 De gemeente Leeuwarden is een ambitieuze en innovatieve centrumgemeente waar inclusie en diversiteit hoog op de agenda staan. Met circa 1.500 medewerkers wordt er dagelijks gewerkt aan een sterke en duurzame samenleving. De sector P&O speelt hierin een belangrijke rol en zet zich in voor een eerlijke en transparante HR-beleidsvoering. De Banenafspraak is een essentieel onderdeel van de inclusiestrategie van de gemeente en heeft als doel meer werkplekken te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.

Wat wij bieden

 1. Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen de gemeente Leeuwarden.
 2. Een opdracht van 16 uur per week voor een periode van 3 maanden.
 4. Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.944 – €5.691, op basis van 36 uur.
 5. Een dynamische werkomgeving met betrokken stakeholders.
 6. Een kans om bij te dragen aan inclusie en diversiteit binnen de gemeente.

Wat wij van jou vragen

 1. Aantoonbare ervaring als Projectleider of Beleidsadviseur in het HR-veld.
 2. Kennis van HR-beleid en het werkveld van P&O.
 3. Expertise in wetgeving rondom inclusie, diversiteit en participatie.
 4. Een gestructureerde, planmatige en resultaatgerichte werkwijze (DISC-blauw georiënteerd).
 5. Ervaring met procesoptimalisatie en het werken met deadlines.
 6. Affiniteit met AFAS en het inrichten van HR-processen binnen een systeem.
 7. Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
 8. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar geen vereiste.

Extra informatie

 Wil jij bijdragen aan de actualisering van het beleidsdocument Banenafspraak en meewerken aan een inclusieve arbeidsmarkt? Reageer dan snel! Voor meer informatie kun je contact opnemen via info@2mrecruitment.nl.