Vacature HR Medewerker

Omschrijving

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat personeelsadministratie, salariswijzigingen, verlof, verzuim en HR-vragen zorgvuldig en tijdig worden verwerkt. Met jouw gestructureerde manier van werken houd je overzicht, zorg je voor complete dossiers en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-processen. Deze tijdelijke functie past goed bij jou als je graag nauwkeurig werkt, energie krijgt van dienstverlening en wilt bijdragen aan betrouwbare en toegankelijke HR-ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van personeelsmutaties, zoals contract-, functie- en salariswijzigingen
• Opstellen en beheren van personeelsdocumenten en digitale dossiers
• Controleren of gegevens, diploma’s, VOG’s en registraties compleet en actueel zijn
• Bijhouden van verlof- en verzuimregistraties
• Ondersteunen bij re-integratie en trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Plannen van afspraken, zoals SMO-overleggen
• Beantwoorden en verwerken van HR-vragen via het supportportaal
• Ondersteunen bij het maken van rapportages en overzichten
• Signaleren van afwijkingen, knelpunten en verbeterkansen binnen HR-processen

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt een professionele HR-werkomgeving waarin zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en goede dienstverlening centraal staan. Je werkt samen met collega’s binnen het HR-team en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij personeelsprocessen. De organisatie werkt hybride, waarbij thuiswerken en werktijden in overleg met het team en de leidinggevende worden afgestemd.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke functie als HR Medewerker binnen een professioneel HR-team (tot 31-12-2026)
• Afwisselend werk op het gebied van personeelsadministratie, verzuim en HR-ondersteuning
• Hybride werken in overleg met je team en leidinggevende
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,12 per kilometer tot maximaal 20 kilometer enkele reis 
• Volledige vergoeding van zakelijke OV-reizen 
• Vergoeding van € 0,28 per kilometer voor dienstreizen 
• Thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per dag op dagen waarop je thuiswerkt 
• Individueel Keuzebudget als percentage van je bruto jaarsalaris, flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een fiets of vakantiegeld 
• Jaarlijkse werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering, afhankelijk van je inschaling 
• Fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om te fitnessen op je werklocatie 
• 144 uur wettelijk verlof bij een fulltime aanstelling, aangevuld met bovenwettelijk verlof

Wat wij van jou vragen

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
• Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
• Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen
• Ervaring met AFAS is een pré
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht bij meerdere lopende zaken
• Je communiceert helder, bent klantgericht en gaat integer om met vertrouwelijke informatie
• Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en werkt prettig samen met collega’s

Extra informatie

Wil jij met jouw nauwkeurigheid en HR-kennis bijdragen aan soepel lopende personeelsprocessen? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.