Vacature HR Adviseur

Omschrijving

Als HR Adviseur speel je een sleutelrol binnen het Aramis CCS project in Den Haag. Je werkt als HR Business Partner voor leden van het Aramis Joint Management Team en helpt mee aan de ontwikkeling van de toekomstige Aramis joint venture. In deze zelfstandige rol ontwerp, implementeer en borg je HR kaders, processen en werkwijzen die passen bij een complexe projectomgeving met meerdere partners.

Je richt je op de volledige people agenda: van workforce planning, resourcing en talentmanagement tot organisatieontwikkeling, cultuur, change en HR infrastructuur. Daarbij schakel je met interne stakeholders, HR counterparts van partnerorganisaties en externe leveranciers. Dit is een functie voor een ervaren HR professional die energie krijgt van bouwen, verbinden en richting geven in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, opzetten en implementeren van HR frameworks, processen en werkwijzen voor Aramis
• Adviseren van het Joint Management Team over HR vraagstukken, people planning en organisatieontwikkeling
• Coördineren van resourcing en workforce planning voor verschillende projectfasen
• Bijdragen aan capability building, talentmanagement en succession planning
• Voorbereiden en opvolgen van HR budgetten ter ondersteuning van JLT leden
• Meewerken aan employee engagement, change, cultuur en team learning sessies
• Input leveren voor HR beleid, systemen en processen rondom reward, payroll, learning en ER/IR
• Afstemmen met Aramis partners, HR stakeholders en externe leveranciers

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is betrokken bij het Aramis project, dat zich richt op de ontwikkeling van een open access CO2 transportinfrastructuur. Het doel is om uitstoters toegang te bieden tot transport van CO2 volumes naar offshore opslagfaciliteiten. Je werkt binnen een professionele joint venture projectomgeving waarin samenwerking, stakeholdermanagement en duurzame impact centraal staan.

Wat wij bieden

• Een opdracht of dienstverband binnen een strategisch en maatschappelijk relevant CO2 infrastructuurproject
• Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• Een vaste 13e maand vakantiegeld en 14e maand
• 20 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om tot 27,5 extra verlofdagen te kopen via het flexibel keuzebudget
• Reiskostenvergoeding woon werk van € 0,23 per kilometer
• Maandelijkse thuiswerkvergoeding van € 24,50 netto
• Inzet vanaf 1 juli 2026 tot 31 december 2026, met optie tot verlenging

Wat wij van jou vragen

• Ruime en aantoonbare HR ervaring binnen onder andere HR generalist, beleid, processen, systemen, reward, resourcing, talentmanagement en organisatieontwikkeling
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en behoudt overzicht in een complexe omgeving
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om praktische oplossingen te implementeren
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau
• Strategisch denkvermogen en commerciële sensitiviteit
• Sterke coachende en verbindende vaardigheden
• Je bent adaptief, veerkrachtig en comfortabel in een joint venture omgeving met beperkte kaders
• Ervaring met joint ventures en Nederlandse taalvaardigheid zijn een pré

Extra informatie

Wil jij als ervaren HR Adviseur bijdragen aan de opbouw van een toekomstgerichte HR organisatie binnen een impactvol energie infrastructuurproject? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.