Vacature Afdelingshoofd poli Kindergeneeskunde

Omschrijving

Als afdelingshoofd a.i. ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van een polikliniek die in een belangrijke transitiefase zit. Je ondersteunt een team dat veel veranderingen heeft doorgemaakt en leidt hen naar een toekomst waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan. Je werkt intensief samen met een projectgroep, stelt strategische doelstellingen vast en voert implementatieplannen uit. Een typische werkdag omvat overleg met teams, het analyseren en optimaliseren van werkprocessen, en het creëren van draagvlak voor een meer flexibele inzet van medewerkers. Je rol is essentieel om een duurzame cultuur van samenwerking te realiseren binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

1. Leiden en begeleiden van een polikliniek in een veranderproces.
2. Samenwerken met de projectgroep om doelstellingen te bepalen en implementatieacties te bespreken.
3. Optimaliseren van werkprocessen en bevorderen van een flexibele inzetbaarheid van medewerkers.
4. Creëren van een cultuur waarin samenwerking en vervangbaarheid centraal staan.
5. Zorgdragen voor een integere, empathische en daadkrachtige begeleiding van het team.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever, het Reinier de Graaf ziekenhuis, staat bekend om haar toewijding aan hoogwaardige zorg en patiëntgerichtheid. Deze polikliniek bedient twee medische specialismen en bevindt zich in een dynamische fase van verandering en groei. De organisatie waardeert een innovatieve en flexibele aanpak en biedt een professionele omgeving waarin teamwork en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.

Wat wij bieden

1. Een uitdagende interim-opdracht voor de duur van een jaar.
2. Een marktconform maandsalaris tussen € 4.457 en € 6.716 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
3. Inzet op basis van detachering voor minimaal 32 uur per week.
4. De kans om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen en samenwerking in een toonaangevend ziekenhuis.
5. Een professionele werkomgeving waar innovatie en teamspirit centraal staan.

Wat wij van jou vragen

1. Aantoonbare ervaring in soortgelijke veranderkundige opdrachten.
2. Diepgaande kennis van poliklinische processen.
3. Een empathische en daadkrachtige leiderschapsstijl.
4. Een sterke samenwerkingsgerichte houding en integriteit in handelen.
5. Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week, startend zo spoedig mogelijk of uiterlijk 1 januari 2025.

Extra informatie

Klaar voor deze uitdagende opdracht en een waardevolle bijdrage binnen de zorg? Solliciteer nu en help dit team bij hun weg naar een toekomst van samenwerking en flexibiliteit. Stuur je sollicitatie naar info@2mrecruitment.nl