Werken bij de gemeente Leeuwarden: een betekenisvolle baan in een bruisende stad
Leeuwarden: een gemeente vol historie, innovatie en verbinding
Leeuwarden is veel meer dan alleen de hoofdstad van Fryslân. Deze gemeente combineert een rijke historie met een toekomstgerichte visie. Van het gezellige stadshart met grachten en monumentale panden tot innovatieve projecten rondom duurzaamheid en inclusiviteit — Leeuwarden leeft, bruist en verbindt. Benieuwd naar de vacatures bij de gemeente Leeuwarden?
In 2018 was Leeuwarden nog Culturele Hoofdstad van Europa, en die titel is niet zomaar gekozen. De stad barst van de creativiteit, met een sterk cultureel aanbod in musea, galerieën en evenementen. Maar ook de omliggende dorpen in de gemeente maken Leeuwarden uniek: kleinschalige gemeenschappen waar noaberschap nog vanzelfsprekend is.
De gemeente Leeuwarden telt ruim 125.000 inwoners en bestaat uit de stad en meer dan 35 dorpen. Van de historische binnenstad tot het open Friese landschap: hier vind je een grote diversiteit aan mensen, opvattingen en uitdagingen. En dat maakt het werken bij deze gemeente extra bijzonder.
Werken bij de gemeente Leeuwarden: jouw werk doet ertoe
Als je kiest voor werken bij de gemeente Leeuwarden, kies je voor een functie met impact. Je werkt in dienst van de samenleving, samen met collega’s die net als jij de stad en dorpen mooier, veiliger en duurzamer willen maken. Elke afdeling – van burgerzaken tot stedelijke ontwikkeling – levert een concrete bijdrage aan het dagelijks leven van inwoners.
En dat gaat verder dan alleen regels en beleid. Hier kun jij écht het verschil maken voor een ander.
Wat voor soort functies kun je verwachten?
De gemeente Leeuwarden is een grote en veelzijdige organisatie. Er zijn continu vacatures beschikbaar in uiteenlopende richtingen. Denk aan:
- Beleid en advies: bijvoorbeeld als beleidsmedewerker duurzaamheid, sociaal domein of onderwijs
- Publieke dienstverlening: klantadviseurs, baliemedewerkers, vergunningverleners
- Bouw & techniek: stedenbouwkundigen, civiel technici, vastgoedadviseurs
- Sociaal domein: jeugdconsulenten, participatiemedewerkers, Wmo-consulenten
- ICT & digitalisering: data-analisten, informatiemanagers, systeembeheerders
Er zijn mogelijkheden voor starters, maar ook voor ervaren professionals die toe zijn aan een nieuwe stap met maatschappelijke meerwaarde.
De voordelen van werken bij de gemeente Leeuwarden
- Je werkt voor een betekenisvolle organisatie
Alles wat je doet, heeft invloed op de stad, de dorpen én de inwoners. Of je nu werkt aan een beleidsplan voor meer sociale huurwoningen of helpt bij het aanvragen van een paspoort – jouw inzet telt.
- Een open en collegiale werkcultuur
De werkcultuur bij de gemeente is laagdrempelig, transparant en informeel. Collega’s zijn behulpzaam, betrokken en trots op hun werk. Er is veel ruimte voor samenwerking, maar ook voor eigen inbreng en initiatief.
- Aandacht voor ontwikkeling
Leeuwarden stimuleert persoonlijke en professionele groei. Via de gemeentelijke leeromgeving, externe cursussen en coaching kun je je blijven ontwikkelen. Denk aan opleidingen op het gebied van leiderschap, digitale vaardigheden of specifieke wet- en regelgeving.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk:
- Flexibele werktijden en thuiswerkopties
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling via ABP
- Individueel keuzebudget (IKB) waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen
- Gezonde werkplek met vitaliteitsprogramma’s
Hoe is het om écht bij de gemeente Leeuwarden te werken?
“Als beleidsadviseur duurzaamheid werk ik aan projecten die bijdragen aan een klimaat neutrale gemeente. Wat ik bijzonder vind, is dat ik echt invloed heb op hoe we als stad omgaan met energie, mobiliteit en groen. En ik krijg de ruimte om vernieuwend te denken.”
— Eva, sinds 2021 werkzaam bij de gemeente Leeuwarden
“Ik ben begonnen als trainee en werk nu als teamleider Burgerzaken. Het mooie is dat je de samenleving direct terugziet in je werk. Van paspoortaanvragen tot complexe hulpvragen: elke dag is anders.”
— Mohammed, medewerker sinds 2017
Diversiteit en inclusie: iedereen telt mee
De gemeente Leeuwarden vindt het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Er is beleid gericht op diversiteit en inclusie, waarbij medewerkers met verschillende achtergronden worden aangemoedigd om hun unieke bijdrage te leveren.
Ook wordt er werk gemaakt van inclusieve werving en selectie. Dus: voel jij je aangesproken, maar voldoe je nét niet aan alle eisen? Dan word je nog steeds aangemoedigd te solliciteren.
Waar liggen de uitdagingen?
Elke gemeente heeft zijn vraagstukken – en Leeuwarden vormt daarop geen uitzondering. Denk aan:
- Betaalbaar wonen voor jongeren
- Energiearmoede terugdringen
- Digitale toegankelijkheid verbeteren
- Sociale cohesie versterken in wijken
Als medewerker krijg je de kans om aan deze complexe, maar boeiende thema’s te werken. Dat maakt het werk relevant en veelzijdig.
Veel gestelde vragen
Moet je Fries kunnen spreken?
Nee, dat is niet verplicht, maar wel een pré in sommige functies. Veel inwoners spreken Fries, en het wordt gewaardeerd als je daar affiniteit mee hebt.
Kan ik parttime werken?
Ja. Veel functies zijn parttime beschikbaar of bieden flexibele werktijden.
Waarom kiezen mensen bewust voor deze gemeente?
Naast de professionele voordelen, is het leven in Leeuwarden ook aantrekkelijk. Je werkt in een stad met volop culturele activiteiten, gezellige horeca en prachtige natuur op fietsafstand. Geen files, lage huizenprijzen, en wél volop voorzieningen.
En: de gemeente investeert fors in toekomstbestendige thema’s als circulaire economie, groene mobiliteit en burgerparticipatie. Jij kunt daar onderdeel van uitmaken.
Start jouw loopbaan in het hart van Fryslân
Ben jij klaar voor een betekenisvolle stap in je carrière? Wil jij werken aan de toekomst van stad én dorp, samen met betrokken collega’s en inwoners?
Bekijk dan de actuele vacatures bij de gemeente Leeuwarden en ontdek waar jouw talenten passen in deze prachtige gemeente.
Laat jouw carrière groeien bij een organisatie die wereldwijd impact maakt.
