Vacancy Recruiter

Omschrijving

Voor JBT Marel zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter Sales EMEA voor een fulltime rol van 40 uur per week. In deze functie richt je je op het werven van salesprofielen binnen de EMEA regio en neem je vanaf dag één zelfstandig de regie over het recruitmentproces.

Je werkt nauw samen met hiring managers, HR business partners en senior stakeholders om wervingsbehoeften scherp te krijgen, sourcingstrategieën te ontwikkelen en kandidaten professioneel te begeleiden. Daarbij bewaak je een sterke candidate experience en zorg je dat alle betrokkenen actief bijdragen aan een soepel en effectief proces.

Je wordt onderdeel van een internationaal team van 8 collega’s met verschillende nationaliteiten en culturen. Hybride werken is mogelijk in overleg, waarbij regelmatige aanwezigheid op kantoor gewenst is.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig beheren van het volledige recruitmentproces voor salesprofielen binnen EMEA
• Adviseren van hiring managers en HR stakeholders over arbeidsmarkt, sourcing en selectie
• Ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve sourcing- en selectiestrategieën
• Schrijven van aansprekende vacatureteksten op basis van input van stakeholders
• Screenen van kandidaten en voeren van telefonische en competentiegerichte interviews
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante kandidatennetwerken
• Bewaken van KPI’s, ATS-registratie en een professionele candidate experience
• Deelnemen aan lokale en internationale Talent Acquisition projecten
• Optreden als brand ambassador voor Marel richting kandidaten, scholen, events en job fairs

Over de werkgever

Marel is een internationale organisatie binnen de food processing industrie. In samenwerking met klanten werkt Marel aan het transformeren van de manier waarop voedsel wordt verwerkt, met als visie dat kwaliteitsvoedsel duurzaam en betaalbaar geproduceerd wordt. De kernwaarden Unity, Innovation en Excellence vormen de basis van de organisatiecultuur.

Wat wij bieden

• Salaris van €2.925 tot €6.580 bruto per maand
• Fulltime opdracht van 40 uur per week
• Hybride werken mogelijk in overleg
• Internationale recruitmentrol in de EMEA regio
• Samenwerking met een divers Talent Acquisition team van 8 collega’s
• Veel stakeholdercontact met hiring managers, HR en senior management
• Mogelijkheid om bij te dragen aan lokale en globale Talent Acquisition projecten

Wat wij van jou vragen

• Minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment of binnen een uitzendbureau
• Ervaring met recruitment voor commerciële profielen, bij voorkeur ook technische profielen
• HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van Engels in woord en geschrift
• Nederlands spreken is een grote pre
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau
• Ervaring met ATS en CRM systemen voor sourcing, tracking en rapportage
• Kennis van arbeidswetgeving
• Je bent proactief, scherp op voortgang en gewend om zelfstandig de lead te nemen
• Ervaring met SHL OPQ 32 is een pré

Extra informatie

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van sales recruitment, internationale samenwerking en stevig stakeholdermanagement? Reageer dan snel.  Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.