Contact met 2M opnemen

Door je CV achter te laten bij 2M Recruitment, kunnen we snel met je schakelen als er interessante uitdagingen voor je voorbij komen. Laat je CV achter door gebruik te maken van de ‘plaats je cv’ button bovenaan het scherm of stuur een e-mail naar info@2mrecruitment.nl, met een korte introductie over jezelf en je CV als bijlage toegevoegd.

Als uitzendkracht van 2M Recruitment en je wordt ziek, dien je de volgende stappen te volgen: Stap 1: Neem Direct Contact op met 2M Recruitment: Bel ons zo snel mogelijk om je ziek te melden. Het is belangrijk dat je dit doet voordat je werkdag begint, of volgens de tijdsrichtlijnen die in je contract staan. Stap 2: Informeer je Werkgever: Breng ook de leidinggevende of contactpersoon bij je huidige werkplek op de hoogte van je afwezigheid. Dit zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn en indien nodig maatregelen kunnen treffen. Stap 3: Volg Onze Instructies: Wij van 2M Recruitment zullen je informeren over de verdere procedure voor ziektemelding, inclusief eventuele vereiste documentatie of regelmatige statusupdates. Stap 4: Houd Rekening met Ziektevoorzieningen: Als uitzendkracht bij 2M Recruitment heb je recht op bepaalde voorzieningen tijdens ziekte. Wij zullen je begeleiden bij het proces om eventuele ziektewetuitkeringen te ontvangen. Note: Onthoud dat het tijdig en correct volgen van deze stappen essentieel is. Bij 2M Recruitment staan we klaar om je te ondersteunen tijdens je ziekteperiode en zorgen we voor een soepele afhandeling.

Bij 2M Recruitment kun je een mensgerichte, op maat gemaakte benadering verwachten, gericht op het creëren van succesvolle, langdurige matches tussen talent en bedrijven in de biotechnologie, chemische, farmaceutische en procesindustrieën. Wij richten ons niet alleen op het matchen van vaardigheden en ervaring, maar ook op het begrijpen en inzetten van de intrinsieke motivatie en passie van individuen. Met onze diensten in tijdelijk en vast personeel en talentontwikkeling, streven we ernaar flexibele en naadloze oplossingen te bieden, terwijl we gelijktijdig investeren in professionele groei. Onze missie is om zowel individuen als organisaties te helpen gedijen door duurzame en betekenisvolle verbindingen te leggen in deze dynamische industrieën. Werving & Selectie | Detacheren | Uitzenden | Payrolling | Interim | Talent Development

Ja. Als je via 2M werkt, bouw je pensioen op via de pensioenregeling voor uitzendkrachten. Volgens de NBBU-cao telt pensioen mee in de gelijkwaardige beloning. Dat betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief pensioen, minimaal gelijkwaardig is aan dat van vaste collega’s bij de opdrachtgever. Is het pensioen daar waardevoller, dan wordt dat verschil gecompenseerd, bijvoorbeeld via loon of een vergoeding.

Ja, dat kan in veel gevallen. Als het werk en de samenwerking goed bevallen, kun je via 2M bij dezelfde opdrachtgever blijven werken. Bovendien worden er veel 2M’ers uiteindelijk overgenomen door de klant in vast dienstverband.

Ja, tuurlijk. Ook zonder diploma’s kun je via 2M aan het werk. We kijken vooral naar jouw motivatie, ervaring en wat bij je past. Heb je toch diploma’s of certificaten nodig? Dan kijkt 2M graag met je mee waar jouw potentieel ligt en ondersteunen we bij het behalen van deze diploma’s of certificaten.